Unternehmensnachrichten

Die Konferenz im Januar 2025 wurde erfolgreich abgeschlossen und zog eine neue Blaupause für die Entwicklung

2025-02-20

Am 18. Februar 2025,Shenzhen Xiehuang Metal Hardware Co., Ltd.Für Januar 2025 fand ein großartiges Treffen für die Empfehlungen ab. Alle Mitarbeiter des Unternehmens versammelten sich, um den Kampf des letzten Monats zu überprüfen, die Teams und Einzelpersonen zu loben, die außerdem in verschiedenen Positionen aufgetreten sind, und freuen sich auf ein neues Jahr voller Hoffnung. Das Treffen wurde von Liu Huan veranstaltet und alle leitenden Anführer des Unternehmens waren anwesend. Die Atmosphäre war warm und der Applaus donnernd.

Bei dem Treffen hielt der Firmenmanager Gan Xiangyi eine begeisterte Eröffnungsrede. Er überprüfte im vergangenen Jahr die bemerkenswerten Errungenschaften des Unternehmens für Unternehmenserweiterung, Produktinnovation, Teambildung usw. Angesichts eines komplexen und sich verändernden Marktumfelds arbeitete das Unternehmen zusammen und gefälschte voran, mit einem stetigen Anstieg des Marktanteils und einer weiteren Ausweitung des Markeneinflusses. Manager Gan betonte insbesondere, dass diese Erfolge durch die harte Arbeit eines jeden Mitarbeiters ermöglicht wurden, und bedankte sich für alle Mitarbeiter für seine Bemühungen und sein Engagement aufrichtig.

Dann begann die aufregende Begriffssitzung. In dieser Auszeichnung wurden 2 Auszeichnungen eingerichtet, in denen mehrere Kategorien wie Business -Eliten, Innovationspioniere und exzellente Teams behandelt werden. Die Gewinner gingen mit Zuversicht auf das Podium und hielten ihre Ehrenzertifikate und Blumen. Unter ihnen gibt es die Produktionsmeisterin "CNC Department", die an der Front der Produktion verlangen und hart für das Unternehmen arbeiten. Es gibt auch hervorragende Mitarbeiter, die im Team außergewöhnlich wachsen: "Liang Zhishun, Li Qishan, Nong Shuliang, Qiu Pinghua, Tao Heng." Ihre Geschichten inspirierten jeden anwesenden Mitarbeiter und interpretierten die Grundwerte und den Kampfgeist des Unternehmens.

In seiner Rede teilte Xiao Yuande, ein Vertreter ausstehender Mitarbeiter, seinen Wachstumsprozess und seine Berufserfahrung. Er sagte, dass er mit der Ausbildung des Unternehmens und der Hilfe seiner Kollegen allmählich von einem Newcomer zu einem technischen Rückgrat gewachsen ist, das alleine stehen kann. Er ermutigte alle, sich im neuen Jahr herauszufordern, weiter zu lernen und mehr zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.


Schließlich hielt Gan Xiaoyong, Vorsitzender der Firma, eine zusammenfassende Rede. Er betonte, dass als professioneller Hersteller sich mit engagiertem Hersteller beschäftigtCNC -Hardwareverarbeitung13 Jahre lang wusste er, dass die technologische Forschung und Entwicklung und das Wachstum für uns notwendige Bedingungen waren, aber das Wachstum der Mitarbeiter des Unternehmens war in meiner Verantwortung. Ich hoffe, dass meine Kollegen nicht nur Fähigkeiten in Xiehuang erlernen können, sondern auch gesund und glücklich in einer liebevollen und warmen Arbeitsatmosphäre sein können! Er wies darauf hin, dass das Unternehmen im neuen Jahr weiterhin die Entwicklungsphilosophie des Unternehmens aufrechterhalten, die inländischen und ausländischen Märkte aktiv erweitert und sich bemüht, eine höhere Entwicklung zu erzielen. Er forderte alle Mitarbeiter auf, das empfohlene Fortgeschrittene als Beispiel zu nehmen, sich zu vereinen und zu kooperieren, innovativ zu sein und gemeinsam ein neues Kapitel in der Entwicklung des Unternehmens zu schreiben.


Die Konferenz endete erfolgreich mit dem spannenden Firmenlied. Diese Ausleitungskonferenz ist nicht nur eine Zusammenfassung und Bestätigung der vergangenen Arbeiten, sondern auch eine großartige Veranstaltung, um Menschen zu vereinen und die Moral zu fördern. Ich glaube, dass Shenzhen Xiehuang Hardware Products Co., Ltd. mit den gemeinsamen Bemühungen aller Mitarbeiter sicherlich brillantere Errungenschaften im neuen Jahr erzielen und in Richtung höherer Ziele voranschreiten wird.


X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept